У оквиру анкете сарадници из око 400 организација анонимно су одговарали на питања везана за развој каријере, односе са колегама и друге факторе који имају везе са послом.
Према речима шефа МИ5 Ендрјуа Паркера, ови резултати говоре о томе да је „током година постигнут значајан напредак“.
„Различитости су од виталне важности за МИ5 не зато што смо ми заиста представници заједнице за коју радимо, већ и зато што се ослањамо на способности најталентованијих и најспособнијих људи, независно од тога ко су они“, цитира британска штампа Паркера.
У контраобавештајној служби су навели да је прошле године за њих радило више од 70 особа нетрадиционалне оријентације.
