Слушајте Sputnik
    Вести
    Преузмите краћи линк
    1010
    Пратите нас

    Највиши Европски суд за људска права пресудио је у корист румунске компаније која је отпустила свог запосленог јер је комуницирао са својом девојком у току радног времена.

    Европски суд за људска права у Стразбуру одлучио је у уторак да предузећа имају право да прате преписке својих запослених на мрежама. Тако је главни европски суд за људска права у спору између румунског инжењера Богдана Михаја Барбулескуа и компаније која га је отпустила зато што је комуницирао са својом девојком у току радног времена — пресудио у корист послодавца, преноси портал „Румунија инсајдер“.

    Како сматрају у компанији, упркос интерним прописима по којима је забрањено коришћење њених средстава, укључујући и онлајн-сервисе за слање СМС-а у приватне сврхе, инжењер их је користио да контактира са својом девојком и са братом преко „Јаху месинџера“.

    Инжењер је отишао у суд тврдећи да се праћењем порука од стране компаније крши његово право на поверљиве преписке, што је судијама било спорно.

    Инцидент се догодио 2007. године, а наредне године је покренут судски процес.

    Тагови:
    поверљиви подаци, Суд, Суђење, Стразбур, Румунија, Француска
    Стандарди заједницеДискусија
    Коментариши преко Sputnik налогаКоментариши преко Facebook налога