Слушајте Sputnik
    Живот
    Преузмите краћи линк
    0 26
    Пратите нас

    Када се пре четири месеца Мајкрософт нашао у ситуацији да своје запослене мора да остави да раде од куће, схватили су да би из тог искуства могли нешто и да науче, јер се показало да су састанци чешћи, али краћи, радно време дуже, више се ради увече...

    Пратили су како се људи понашају, како тимови функционишу и како све ово искористити да се људима помогне и олакша рад у новом окружењу.

    Путем алата „Workplace Analytics“ и додатних анонимних анкета дошли су до занимљивих података о раду од куће, који су објављени у часопису „Харвард бизнис ривју“.

    Компанији „на поклон“ четири сата недељно

    Показало се да су број састанака и њихово укупно трајање у порасту, али да су појединачни састанци све чешће краћи од 30 минута. Скраћивање састанака је, кажу, преокрет дугогодишњег тренда у пословању.

    Флексибилност заказивања састанака довела је до тога да су они чешће одржавани у послеподневним сатима, а радни дан је постао фрагментиран, јер су људи морали да балансирају између приватног и пословног времена.

    А кад је реч о радном времену — оно се померило у „нову трећу смену“.

    Пораст активности између 18 сати и поноћи био је на нивоу од 52 посто, а границе између радног времена и пауза, те викенда, додатно су „замућене“ ако не и избрисане.

    Коначно, то је довело до просечно дужег радног времена које су људи „поклонили“ компанији — у трајању од просечно четири сата недељено, преноси Танјуг.

    Разлог за то је што су запосленици узимали делиће радног времена за обављање разних приватних задатака, а како би то компензовали, морали су раније да устају или да завршавају радни дан касније него иначе.

    Прочитајте још:

    Тагови:
    вирус корона, коронавирус, Мајкрософт, искуства, рад, кућа
    Стандарди заједницеДискусија
    Коментариши преко Sputnik налогаКоментариши преко Facebook налога